二O一二年，公司党总支在集团党委的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届以来各届全会和十八大精神，解放思想、凝聚力量，深入开展“创先争优”活动和“三思三创”主题教育实践活动，紧贴公司发展经营实际，以经济效益为中心，在经营管理、理论学习、员工队伍稳定、企业文化建设等方面，积极谋划、开拓进取，有力地为构建和谐企业、学习型企业提供了坚强有力的组织保证。现将全年主要工作汇报如下：

一、建设学习型党组织，全面提升党员队伍政治素质。

        公司党总支始终将学习作为新形势下加强思想建设为一项重要任务，以创先争优活动为契机，以建设学习型党总支为目的，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、创造性地开展好工作的高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，使得思想建设取得较好的效果。

1、建立健全学习制度，确定学习目标，提高思想认识。

        为不断提高党员素质、充分发挥党员的先锋模范作用，结合党员学习以及实际工作的需求，在实践中党总支制定了学习型党组织建设安排计划表，明确学习主题（主要分三大模块：政治理论学习、专业知识岗位技能学习、企业管理系列学习），丰富学习形式，规范学习要求，努力为公司建设一支想干事、能干事、干成事的中层干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛的员工队伍，深入开展学习型党组织的创建活动。

2、开展学习活动，形成创建氛围。

        用中国特色社会主义科学理论武装党员的头脑是党支部的重要任务。坚持把理论武装工作摆上重要的位置，做到常抓不懈，通过采取召开党员大会、听讲座、购买党员学习书籍等各种形式，紧跟时事政治，提高党员理论知识。

        2012年7月，根据集团公司党委统一部署与安排，公司党总支积极组织广大党员参加集团七一纪念大会，并于会后组织党员学习王总在“七一”纪念大会上的讲话。同月，公司党总支召开了职能支部、业务支部会议，会上，党总支要求两个支部书记带头引导、组织全体党员利用中午休息时间学习时事政治、专业知识，为公司营造一个良好的学习气氛 。

        工作之余，党总支还购买《务实办、辩证看》、《十八大报告》、《十八大报告辅导读本》、《党章》、《十八大党章学习读本》等一系列书籍，要求全体党员与时俱进，认真做好读书笔记，互相交流学习心得体会，理论学习取得较好的效果。

3、注重加强党员干部业务知识和业务技能等知识的学习，争做学习型企业。

（1）加强专业知识学习，强化技能训练。

        经公司党政负责人研究决定，9-10月专门组织一次为其2个月的新员工培训（共计十八名员工），特别安排各个岗位的资深中层骨干结合工作实际，系统全面地对新员工做专业的培训，培训内容包含公司各项制度、公司文化、党团工作、进出口业务流程、财会核算、预算管理、内部控制、商务礼仪等，11月底，还对所有参训人员进行了考试评分（该评分结果将作为年终评先评优的参考条件之一）。通过这次培训，帮助员工提高自身素质、业务技能以及对公司的认知，为公司今后发展打下牢固的技能基础。

（2）加强企业管理培训，助公司稳健发展。

        积极参加集团公司组织的预算、内控等相关培训；同时，紧跟集团公司内控管理要求，不断完善内控各项制度，公司多次组织管理层进行内控制度学习，并结合公司实际，完善修订公司本部相关制度。此外，公司还多次组织召开每月一次职能、业务联席会议，内控、预算专题会议等，加强管理层之间的学习与交流。对管理层的培训与强化，有助于学习型企业的建设，有助于公司更进一步的创新、发展。

（3）通过群团组织广泛开展学习活动。公司党总支通过在职工之家开辟“行舟角”，组织群团阅览书籍、杂志等，提升员工的专业知识能力以及综合素质。

        通过学习型党组织的建设活动，公司上下形成了浓厚的学习氛围，至12月，共组织集中教育35场次，受教育党员干部员工40余人次，深化了学习效果。

二、围绕创先争优目标，扎实开展党总支各项组织工作

（一）、确保党组织梯队建设，强化党员管理工作。

        党总支坚持以保持先进性、提高战斗力、增强凝聚力、创造高效益为工作重点，不断深化党内创先争优活动，2012年公司党总支不但强化领导班子建设，还在 “创先争优”活动中树立典型榜样，激励员工，抓好组织建设。

1、严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。

2、积极做好党员发展工作。严格规范党员发展程序，做到程序顺畅，工作严谨，为集团公司党组织建设工作的健康发展吸纳优秀人才。筛选合格的培养对象，做好入党积极分子的考察发展工作和预备党员的培养、考察和转正工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，2012年，公司党总支共培养对象2名，切实将党组织建设与发展落到实处。

3、加强促进党总支日常工作的标准化。健全党总支的组织生活制度，开好领导班子民主生活会；健全党员谈话制度，入党积极分子每季度书面向党总支汇报思想、工作等方面情况，联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到每季度谈话一次，并向党总支汇报发展对象情况，党总支每年研究一次发展对象考察工作；健全民主评议党员制度。开展批评与自我批评，党支部对党员进行民主评议以及党员自我评价，大大提高了党组织的凝聚力，强化了党员队伍建设。

（二）、效益优先、兼顾安全、提升服务，促进“五个一”工程建设

1、着眼“大安全”概念，树立安全联合形象。党政工团齐抓共管，落实安全生产责任制，与下属五家公司分别签订《安全生产责任书》，并为其投了防火、防盗等商业保险，争取2012年做到了安全生产无事故。2012年6月下旬，组织驾驶员和下属公司代表参加总公司组织的安全生产讲座，切实将安全概念深入人心。

2、重视优质服务工作，树立公司品牌形象。公司按照行业服务标准和公司服务规范，教育和督促职工搞好优质服务，培养了职工队伍敬业爱岗、无私奉献的良好精神风貌，几年来，联合进出口积累了许多新老客户，并得到他们的好评，公司业务在不断壮大中。

三、以创先争优活动为契机，丰富活动载体，不断加强党建创新。

        创先争优活动是时代的要求，党建创新既是创先争优活动持续开展的动力，同时是创先争优活动内涵得以丰富和扩展，通过党建创新，更有效地推动创先争优活动的开展。2012年公司党总支组织开展庆祝“七一”纪念大会和建党91周年纪念活动，进一步加强公司党建工作和企业文化建设，鼓励党员干部发挥先锋模范作用。

1、公开亮诺，认真履诺，全面评诺，开展新一轮“创先争优”公开承诺活动。为深入推进党组织建设，进一步激发党组织和党员在服务发展、服务公司中创先争优的内在动力，2012年5月，党总支号召所有党员结合自身岗位完成公开承诺书，并在自身的工作岗位中认真履行诺言，确保承诺实现。

2、开展了党日主题活动。7月3日，公司党员、入党积极分子和工会主席、公司领导等人参加了庆祝建党91周年党员大会。预备党员进行了庄严的入党宣誓，各位老党员也同时重温了入党誓言。党委书记王维和发表了重要讲话，总结了一年多来我公司在市场化条件下党建工作所取得的成绩，并对公司下半年经营所面临的各种困难进行了客观分析，要求广大党员干部向先进看齐，奋发进取，发挥先锋模范作用，克服困难，带领广大员工取得经济建设和精神文明建设的新成绩。

3、迎接建团九十周年活动。响应“创建学习型党组织”工作要求，组织团干部参加集团公司团委组织的培训，提升团员干部的队伍素质，进而为党组织发展奠定基础。

4、扎实开展评先表彰工作。在庆祝建党91周年之际，公司党总支通过宣传公司先进典型，对集团公司党委表彰的“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”进行宣传，鼓励全体员工学习，激励全体党员干部奋发向上、开拓进取；

四、以“创先争优”为契机，努力提高党的作风建设。

（一）努力培养“五带头”优秀共产党员，发挥党员的先进作用

        党总支开展以“服务发展促转型、服务员工聚人心、服务社会促和谐”的“三服务”党员先锋活动。开展共产党员“亮身份、明责任、做承诺、争先锋”活动，争做团结奉献、服务大局的模范党员，发动公司全体党员互助友爱，突显党员的先进作用，不仅在自己的岗位上倾力奉献、忠诚履职，还积极参与社会公益活动，北仑区“慈善一日捐”，共募得善款2265元。在公司内部，则建立伤病职工档案，开展“送温暖”工程，落实“五必访”制度，定期帮扶困难职工。

        通过党员的先锋模范作用，吸引、带动和培养更多的入党积极分子，吸引更多的优秀青年不断创造条件，力争加入党组织。在党内创先争优活动中，广大党员发扬团结奋进、开拓创新、艰苦创业、求真务实的党的优良传统，涌现出很多优秀共产党员。

（二）以党风建设为重点，落实好党风廉政责任制，在规范经营中创先争优。

        2012年，公司召开了领导班子民主生活会、党员民主评议等活动，加强廉政建设。对本级严格执行财务管理制度，按三级审批程序，认真履行请款的审核程序，对下属公司新城工贸，派专人前往进行业务流程审计、二期工程项目审计等，做到司务公开、透明。党员干部清正廉洁，用制度约束行为，切切实实把党风廉政责任制贯穿工作始终，落实到每个细枝末节。

（三）发扬党内民主，党工团组织齐心协作

        发扬党内民主，党政工组织齐心合作，认真开好职代会，充分发扬、集中全体干部职工的智慧和力量，为提高公司效率，创造更好的效益，营造优质服务的环境和氛围。

五、搞好公司文化，营造以人为本的公司氛围

        2012年，公司还一如既往地组织落实好各项文体活动，如组织员工参加总公司举办的运动会和迎奥运“联合杯”乒乓球比赛活动等，不仅丰富了职工文化生活，还增强了员工的团队意识；与此同时，每逢员工生日公司发放生日送贺卡和蛋糕券，做好防冻保暖，防暑降温慰问工作，完善“职工之家”创建活动，为每位员工订报刊，阅览室书刊杂志丰富多彩，组织全体员工疗休养，“三八节”为女职工做购书卡，年底为每位员工发放“电影卡”；参加总公司组织的“职工心语”、“工会服务月”等活动，支持团支部围绕公司中心任务，为共青团工作提供必要的物质条件和经费保障，关心和重视团干部的煅练成长，开展适合青年特点的健康有益的活动，下属各团支部围绕公司中心工作，积极开展各项“四比”活动，并在优秀青年团员中培养骨干，做好团员青年入党工作。

六、不足之处

        2012年，尽管我们做了很多工作，但是与集团公司党委的要求相比，还存在一些差距和不足之处：公司的发展理念与市场的发展要求还有一定差距，人才培养面临很大的压力和挑战，需要进一步解放思想，加快转型升级的步伐。

        党建工作是一项长期的工作，我们将继续巩固和实施已经取得的成效，进一步按照创先争优的要求，加强领导班子建设，提高党员队伍整体素质，更深入的学习贯彻落实“十八”大和全国经济工作会议提出的各项奋斗目标，落实好2013年全年工作要求，为新的一年开好局，谋好篇。

2012-12-24