2012-11-02 编辑:宁波联合集团
为了让新进员工更快地了解公司、适应工作,公司于2012年9月开始展开了为期2个多月的新员工入职培训。参加本次培训活动的人员为2011年起入职的员工,共计18名。
此次培训结合工作实际,由公司中层干部负责授课,主要内容分为三块:企业文化;专业知识;金正昆讲礼仪(录像播放)。
由于公司主营代理进出口业务,没有高端科学技术,也没有知名品牌效力,在这个竞争激烈的行业,唯有优秀的团队、品质的服务才能赢得客户、赢得信誉、赢得口碑,而这一切又与每个职员的专业水平,个人素养有着紧密的联系。所以企业文化、专业知识占本次培训课程的主要模块。课程内容如下:
第
一
阶
段
培训课程
主讲人
内容摘要
企业文化
王赟
1、企业文化是什么;(是天?是神?是粮食,是钢铁?) 2、企业文化不是什么;(关注、盲点、困惑、疑难) 3、企业为什么需要企业文化;(活命的根本、长寿的基础) 4、企业需要什么样的企业文化;(精神健康、心灵解放)
员工手册
李艳
1、对员工手册进行讲解;
2、全场提问、交流
党团工作介绍
王赟/王文燕
1、2012年党团工作的考核目标;
2、公司党团工作的基本情况;
3、党团工作对企业生活起到什么作用;
4、学习、传达、宁波市第十七次团代会会议精神;
内部控制
鲁剑挺
有效沟通
桂未名
游戏:分两组,分别由最后一位通过肢体语言由后向前传递一串字母、数字,传递的快、准一组获胜,并通过此游戏获得感悟与启发。
第二阶段
总体业务流程
方淑圆
具体的业务流程与步骤;
ERP系统流程
王冰
1、ERP系统简介; 2、ERP操作指导; 3、各模块流程介绍; 4、OA系统简介
进口业务实务
朱彬彬
进口业务流程以及风险防范;
出口业务实务
詹颖
1、ERP系统用印联系单操作;
2、代理出口业务风险与防范;
财务核算
徐羚
1、增值税专用发票的使用和管理;
2、ERP系统中用款申请单如何填写完整;
3、现金报销制度;
全面预算管理
1、预算的定义;
2、预算管理的意义;
3、预算管理的方法
第三阶段
商务礼仪1-2
金正昆
DVD
国际礼仪1-4
其中,包括团总支对团员青年进行的相关培训:团工作介绍和礼仪培训。本次培训注重学用实效,使不同岗位的员工在短时间内了解了公司的基本运作流程以及自身的岗位要求,同时也为满足公司发展需要,以及在激烈的市场竞争中保持较强的生命力起了积极的推动作用。